Wen wir suchen

Als echtes Familienunternehmen verpflichtet sich die KRALLMANN AG zur Schaffung nachhaltiger Werte für ihre Kunden und Mitarbeiter. Unser Anspruch an uns selbst ist der, als IT Unternehmensberatung unseren Kunden stets ein seriöser und kompetenter Ansprechpartner zu sein und im Team mit unseren Kunden die individuell besten Lösungen zu erarbeiten.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, benötigen wir hochqualifizierte, engagierte und ambitionierte Mitarbeiter. Die Qualität unserer Mitarbeiter definiert sich dabei nicht in erster Linie durch ihre Fachrichtung oder Noten. Wir suchen nach Fähigkeiten, die über reines Fachwissen hinausgehen:

• Wir suchen Team-Player und Querdenker.
• Wir suchen Talente, die eigene Wege gehen und dabei den Blick für das große Ganze bewahren.
• Wir suchen Forscher, die den Spagat zwischen Theorie und Praxis bewältigen.
• Wir suchen Idealisten, die auf dem Boden der Realität agieren.
• Und wir wünschen uns Neugierde und gesunden Menschenverstand.

Kurz, wir suchen immer nach der besten Mischung.

Unsere Mitarbeiter tragen zum Erfolg der KRALLMANN AG bei, indem sie sich mit den folgenden Grundsätzen identifizieren und diese Tag für Tag mit Leben füllen:

• Jeder Mitarbeiter der KRALLMANN AG strebt nach Höchstleistung. Die besten Lösungen für unsere Kunden erzielen wir, indem wir selbst den höchsten Anspruch an uns haben.
• Höchstleistung braucht Inspiration. Unsere Mitarbeiter stärken sich gegenseitig durch offenen Austausch, Motivation, aber auch konstruktive Kritik.
• Die KRALLMANN AG wächst durch die Ideen ihrer Mitarbeiter. Wir fördern unternehmerisches Engagement und den Willen, die Zukunft der KRALLMANN AG mitzugestalten.
• Nur gemeinsam sind wir stark. Deshalb werden Kooperation und Teamwork bei der KRALLMANN AG groß geschrieben. Wir fordern und fördern direkte Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg.
• Gute Ideen und bittere Wahrheiten müssen ausgesprochen werden. Offenheit und Geradlinigkeit sind wesentliches Qualitätsmerkmal eines Unternehmensberaters, sowohl gegenüber dem Kunden als auch innerhalb des Teams.
• Die Grundlagen für den offenen Austausch sind gegenseitiger Respekt und Vertrauen. Positiver Umgang miteinander und individuelle Wertschätzung für jeden einzelnen Kollegen nehmen bei der KRALLMANN AG einen sehr hohen Stellenwert ein.
• Bei der KRALLMANN AG setzen wir auf die richtige Mischung aus Rationalität und Kreativität. Durch permanentes Hinterfragen und Lernen entwerfen wir Lösungen, die gleichermaßen innovativ und praxistauglich sind.
• Das Wissen jedes einzelnen Mitarbeiters entfaltet seinen vollen Nutzen erst in Kombination mit dem Wissen der anderen. Wir erwarten und fördern den Wissensaustausch und die Vernetzung zwischen allen Mitarbeitern der KRALLMANN AG.