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Karriere bei KRALLMANN

KRALLMANN Berater sind Spezialisten, die stets das Ganze im Blick haben: Wir verstehen das Geschäft unserer Kunden, beherrschen die Technologie und finden den richtigen Platz für jeden im Team.

Das schaffen wir, weil wir uns intensiv im Team austauschen und gegenseitig unterstützen sowie die erfahrenen Kollegen und Kolleginnen immer in der Nähe sind und wir uns regelmäßig fortbilden. Für Sie bietet dies einmalige Lern- und Karrierechancen in einem exzellenten Team:

Was wir bieten

Die KRALLMANN AG hat den Anspruch, gemeinsam mit ihren Kunden hervorragende Lösungen zu erarbeiten und so bleibende Werte zu schaffen. Denn der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg. Dafür suchen wir ständig motivierte und ambitionierte Mitarbeiter.
Unser Ziel als Arbeitgeber in der IT Unternehmensberatung ist es, Ihnen außergewöhnliche Perspektiven, individuell maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und ein hervorragendes Arbeitsklima zu bieten. Gemeinsam erfolgreich zu sein, bedeutet für uns zuallererst, Sie mit Ihren Talenten in den Mittelpunkt zu stellen. Das fängt bei der persönlichen Betreuung durch einen Kollegen nach ihrer Einstellung an und hört beim Mentoring durch eine erfahrene Führungskraft noch lange nicht auf:

  • Ihre Entwicklung liegt uns genauso sehr am Herzen wie Ihnen. Deshalb sind regelmäßige Trainings und der Einsatz in unterschiedlichen Projekten fester Bestandteil der Karriereplanung, die wir gemeinsam mit Ihnen durchführen.
  • Für uns sind eine marktgerechte und leistungsbezogene Vergütung und klare Entwicklungsperspektiven in der Karriere so selbstverständlich wie gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend, bei denen man sich persönlich kennen und schätzen lernt.
  • Wir wissen, dass der Anspruch, Höchstleistungen zu vollbringen, nur dann realistisch ist, wenn man den Kopf frei hat. Daher ist es für uns selbstverständlich, sie unkompliziert und schnell zu unterstützen, wenn es einmal brennt.

Für uns zählen Sie als Mensch und dieses Motiv ist auch fester Bestandteil unserer Führungsphilosophie. Diese beruht auf folgenden Grundsätzen:

  • Führungskräfte inspirieren ihre Mitarbeiter indem sie ehrgeizige Visionen kommunizieren und beispielhaft für sie leben.
  • Natürliche Autorität ist das Resultat höchster Integrität im Sinne des klaren Bekenntnisses zu positiven Werten und Standards.
  • Führung heißt, Ziele und Erwartungshaltungen transparent und nachvollziehbar zu kommunizieren und zeitnah konstruktives Feedback zu geben.
  • Identifikation und Motivation resultieren aus dem Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein und sich dabei selbst zu verwirklichen.
  • Wer Selbständigkeit von seinen Mitarbeitern erwartet, muss auch Vertrauen in ihre Fähigkeiten haben.
  • Persönliche Wertschätzung ist der beste Ansporn um selbstbewusst und mit vollem Einsatz ehrgeizige Ziele zu verfolgen.
  • Wertschätzung äußert sich in der Berücksichtigung der individuellen Stärken und Entwicklungspotentiale des Mitarbeiters sowie seiner persönlichen Lebensumstände.
  • Wertschätzung bedeutet auch, gute Leistungen explizit als solche anzuerkennen und entsprechend zu würdigen.
Wen wir suchen

Als echtes Familienunternehmen verpflichtet sich die KRALLMANN AG zur Schaffung nachhaltiger Werte für ihre Kunden und Mitarbeiter. Unser Anspruch an uns selbst ist der, als IT Unternehmensberatung unseren Kunden stets ein seriöser und kompetenter Ansprechpartner zu sein und im Team mit unseren Kunden die individuell besten Lösungen zu erarbeiten.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, benötigen wir hochqualifizierte, engagierte und ambitionierte Mitarbeiter. Die Qualität unserer Mitarbeiter definiert sich dabei nicht in erster Linie durch ihre Fachrichtung oder Noten. Wir suchen nach Fähigkeiten, die über reines Fachwissen hinausgehen:

  • Wir suchen Team-Player und Querdenker.
  • Wir suchen Talente, die eigene Wege gehen und dabei den Blick für das große Ganze bewahren.
  • Wir suchen Forscher, die den Spagat zwischen Theorie und Praxis bewältigen.
  • Wir suchen Idealisten, die auf dem Boden der Realität agieren.
  • Und wir wünschen uns Neugierde und gesunden Menschenverstand.

Kurz, wir suchen immer nach der besten Mischung.

Unsere Mitarbeiter tragen zum Erfolg der KRALLMANN AG bei, indem sie sich mit den folgenden Grundsätzen identifizieren und diese Tag für Tag mit Leben füllen:

  • Jeder Mitarbeiter der KRALLMANN AG strebt nach Höchstleistung. Die besten Lösungen für unsere Kunden erzielen wir, indem wir selbst den höchsten Anspruch an uns haben.
  • Höchstleistung braucht Inspiration. Unsere Mitarbeiter stärken sich gegenseitig durch offenen Austausch, Motivation, aber auch konstruktive Kritik.
  • Die KRALLMANN AG wächst durch die Ideen ihrer Mitarbeiter. Wir fördern unternehmerisches Engagement und den Willen, die Zukunft der KRALLMANN AG mitzugestalten.
  • Nur gemeinsam sind wir stark. Deshalb werden Kooperation und Teamwork bei der KRALLMANN AG groß geschrieben. Wir fordern und fördern direkte Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg.
  • Gute Ideen und bittere Wahrheiten müssen ausgesprochen werden. Offenheit und Geradlinigkeit sind wesentliches Qualitätsmerkmal eines Unternehmensberaters, sowohl gegenüber dem Kunden als auch innerhalb des Teams.
  • Die Grundlagen für den offenen Austausch sind gegenseitiger Respekt und Vertrauen. Positiver Umgang miteinander und individuelle Wertschätzung für jeden einzelnen Kollegen nehmen bei der KRALLMANN AG einen sehr hohen Stellenwert ein.
  • Bei der KRALLMANN AG setzen wir auf die richtige Mischung aus Rationalität und Kreativität. Durch permanentes Hinterfragen und Lernen entwerfen wir Lösungen, die gleichermaßen innovativ und praxistauglich sind.
  • Das Wissen jedes einzelnen Mitarbeiters entfaltet seinen vollen Nutzen erst in Kombination mit dem Wissen der anderen. Wir erwarten und fördern den Wissensaustausch und die Vernetzung zwischen allen Mitarbeitern der KRALLMANN AG.

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